利用矛盾?
以为携起手来,为共同的目标而奋斗。”……
男女结合成一个家
,也是要为了一个共同的目标而奋斗,但这么多人离异,倒在了奋斗的半
上,大呼对方不适合自己,大呼对方是过错方。
此事,令外界大为不解。
人员充足,德拉尼不再让白人和黑人混编,而是分开来组队。
“成绩这么烂,无论遇到多弱的队伍,全都是输球,
脆解散算了,居然还要招人
队,当祸害当上瘾了,没完没了的。”
德拉尼愁白了自己的
发。
当队友彼此不信任的时候,甚至互相
扰的时候,球队的战绩可想而知。
“白人队打完一场比赛后,
一场比赛,必须是黑人队打。”
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自此,曼德拉一发不可收拾,战绩越来越好,成为非洲最
代表
的猎
团队之一。
德拉尼以猎
赛为切
,组建了一半白人,一半黑人的曼德拉。
困难不是一星半
。
然后,他开始招募队员。
怎么样才能化解这
不可调和的矛盾?
财务状况不好的曼德拉,为了能招到人,开
的待遇和条件,却是当时南非国
,三级猎
团队中最好的。
正如外界批评的那样,建队之初,更衣室矛盾非常的大。
建队之初,曼德拉求一胜,而不可得。
一个国家,而且是素有仇恨的国家,想要为了共同目标而奋斗,难度可想而知。
德拉尼是一个幸运儿,他碰到了一位来自中国的玄学大师。
正因为如此,德拉尼才招到足够多的队员。
这句话说起来简单,
起来…实在很难。
虽然两支队伍
着同样的名字,但从教练员,到首发,到替补,到球队的实际工作人员,全都是两
不同的人
。
两人之间,尚且有难以调和的矛盾。
黑人认为白人自
自大,目空一切,无论是
神,还是行为,都藐视黑人。
“从今以后,你们的关系,是竞争对手。”
想了许久,德拉尼茅
顿开。
白人认为黑人没文化,
鄙,是犯罪和混
的源
。
“看着吧,没人愿意应招的。”
“听说曼德拉现在的财务状况不是很好,德拉尼这么折腾
去,用不了多久,真的就解散了,我把话撩在这里,等到曼德拉解散,我要请你们所有人喝酒庆祝!”……
“你们不是较劲吗?那就好好的比试一
,看看谁更
,只有
者才能真正的代表曼德拉!”……
德拉尼对两支队伍说
:“你们两支队伍都是曼德拉。”
为了共同的目标而奋斗。
因此,队
常常为了一
小事,就发生
角,甚至是动手打架。
白人一支队伍。
大师告诉德拉尼:“为什么要调和不可调和的矛盾,既然矛盾存在,那么,就好好利用这
矛盾。”
黑人是另外一支队伍。
矛盾延续到球场上,就是黑人不愿意传球给白人,白人不愿意传球给黑人……