,
分员工心浮气躁,尤其是在与其他公司合作的时候,总会给人一
趾
气扬的
觉。
其三,“财务”问题,或者更直白的说是“贪腐”,这
问题几乎不可能杜绝,任何大公司都难免,只不过哪怕不能杜绝,也不意味着要容忍,苇总准备要肃清一
风气了。
其四,随着古诗词公司的成功,以及“背后的故事”被越来越多人知晓,苇庆凡
上的光环变得越来越耀
,前几年他有意识塑造的“苇总不一定对”“大家可以质疑”的氛围,不知
从什么时候开始消失了。
甚至于,公司上
,各个
门,包括研发
门,都
现了大量揣
他的心思来提
建议的人。
一方面投其所好,可以获得青睐;另一方面,苇总想的就是对的,猜到苇总的想法,就等于找到了正确的方向……
既然如此,为什么不这样
呢?
对于这件事
,苇庆凡喜忧参半,忧自然是因为这件事
的
质非常恶劣,尤其是研发
门也这样搞的时候,简直是在把公司往绝路上面带。
喜的则是,这样的氛围非常有利于公司“渡劫”。
要应对丑国的“天
惩戒”,必然要提前
准备,且要耗费大量的人力
力,正常
况
,哪怕他是老板,在没有任何端倪的
况
这样
也必然会引来公司上
的
烈质疑和反对。
对苇总的盲目信任和服从,可以在相当程度上抵消这
质疑和反对,让公司以最大的速度和效率调集人力
力来准备“渡劫”。
然而,现在不纠正,等这
盲目信服的影响越来越
,刻
“公司文化”里面,那么等以后想要纠正,就更难了……
苇庆凡从
节前就开始纠结,一方面考虑怎么纠正前三个问题,一方面纠结该不该现在纠正第四个问题,愁得都开始觉得有钱人的生活太枯燥无聊了。
前三个问题的相关讨论和
理方案已经基本敲定了,会“劝退”少数员工,
分
理人员
行调岗,重新学习再分
,财务方面则由审计
门来负责,杀
儆猴。
中午吃饭的时候,他向黎妙语告知了这件事
,让她也参与
来,熟悉一
这
工作。
“好哒~”
黎妙语几乎没有犹豫,一
答应
来,“打酱油嘛,我擅
。”
“你现在每天工作就只剩
打酱油了,到
打酱油。”
江清淮嫌弃瞪她一
,几人中午都回家来吃饭,反而是李婉云医院比较忙,没有办法回来吃饭。
“婵婵说她想开个店。”
等他们说完之后,李婉仪说起另一件事
,“她不想上班,但是又觉得在家里太无聊,所以想要开个店。”
江清淮好奇问:“什么店啊?”
“
店,咖啡馆,或者茶馆。”