在年代娇妻文里当原配 第147节(3/4)

那样满脑恋脑了。

这件事就这么过去了。

*

时间很快就到二月底，通过寒假这段时间徐惠清一家家拜访求合作，徐惠清的‘英语角’又谈成了几个幼儿园和小学合作，现在总共有七个学校在合作了，合作的学校，徐惠清这边可以直接在开学的时候去幼儿园和小学招生，安排老师们去幼儿园和学校去上课。

她这边又招了十个全职的老师行培训。

凌薇一来‘英语角’，就看到了门的招聘信息，她睛大而亮，整个人红光满面，满是笑容的走到办公室，笑着说：“我看到门又在招人。”

徐惠清手里拿着报纸疼的说：“小钱老师和小秦老师年后不能来了，还是要多招一些全职的老师。”

报纸上是她登的招聘广告。

“咋了？”凌薇有些不解的问。

“打电话来说，考上编制了。”说是考上编制，实际上本不用考。

这时候的英语专业人才稀缺，英语系毕业的学生完全不愁找工作。

凌薇：“那招全职的老师也不用啊，他们考上编制照样要辞职。”

她们机构现在所有的老师，基本上大学毕业之后都是要走的，哪怕是招到了全职的老师，她们也是一边上班，一边备考，时刻准备着上岸，这一老师们是一都不备着人的，甚至作为一个有良心的老板，徐惠清不仅得鼓励他们，还得在他们需要的时候，时刻给他们批假，让他们能够全副心备考。

考上之后也是祝福他们前程似锦。

“这样不行，不说一个老师带三年，可这一两年就要换一次老师，学生和家们刚熟悉了这个老师，后面就要换，不论是对我们学校，还是对学生来说，都不是一件好事。”

总是换老师，老师不稳定，就会让家们对她们的机构产生不信任，尤其这些大学生老师刚参加工作，一个个都满满，这样的尽是很容易获得家们认可的，家们认可机构里的老师自然是好事，可也会带来一个弊端，就是家和学生都会认老师。

要是这个老师走了，他们继续报名学习英语的意愿就会大幅度降低，觉得一个老师会不如他们现在授课的老师。

有的学生则是在这样轻松的学习环境中，很容易和老师们建立师生，老师的离开也会对学生绪上产生影响。