有一个且并不是那让人
馋的分红。
毕竟钱对于葛灵玥而言也已经差不多失去了本来货币属
所带来的意义。
是的,主要还是地位的提升带来的
快
。
曾经她只能仰望的大佬现在给她打电话还要通过她秘书预约时间,一个个见面聊天时
而又谨慎,甚至主动求上门时,语气中带着那一丝丝卑微的味
又让她沉醉其中。
这是她曾经梦寐以求的地位,能够在男人主导的商业领域取得自己的建树,让那些
在上的大佬们面对她时候也要弯

的腰杆。
现在她
到了。
好吧,虽然是靠了一个年轻的
人
到的,但是当年她背靠苹果的时候也没取得过如此辉煌的成就,而且这
成就让人沉迷。
所以葛灵玥决定自甘堕落了,哪怕人真的废了也得在这个位置上继续
去。
当然并不是说畅享科技真的没什么事
了,要维持这么大一个公司的
稳定,也并不像想象中那么简单。
并不是公司能赚钱就够了,毕竟畅享科技也并不是什么事
都不用作了,完全不事生产。
比如公司的技术
门要
合其他企业对
能固态电池
行设计,系统
门要对馨系统
行维护跟升级、维护数据库,版权
门要不断丰富
件后台的版权库,让会员能有更多的选择来丰富自家的偶像,让文娱翻译机有更多的各
素材可用……
公司一旦超过一千人,各
事
就多了,而现在畅享科技全球员工已经多到9300余人。说起来
需要葛灵玥
理的问题也是极多的,尤其是畅享科技作为一个新公司还需要树立起自己独特的企业文化。
但这些恰好都是葛灵玥最擅
的。
从这一
上看,王宇飞找葛灵玥来
公司的确没挑错人,起码双方优势互补的很明显。
王宇飞提供的技术有
金能力,而葛灵玥对于细致的
务非常擅
,技术
门则还有谷秉均把持着。
所以顺理成章的,宇馨科技那边没人
的事
自然就要
给畅享科技来
。
别说宇馨科技还愿意掏钱,就算一分钱不掏,葛灵玥也说不
个“不”字。
而且得知这个消息她还是很兴奋的。
说白了,现在畅享科技能在科技界混的风生
起,大半还是靠着宇馨科技的科研实力,拥有了量
计算机的宇馨科技无疑又能让畅享科技的腰杆更
,这才是良
循环。
当然,如果宇馨科技那些技术能全卖给畅享科技就更好了,或者一次
授权个十年八年的,只是这些葛灵玥不太敢想。不过她也知足了,一人之
万人之上,总比被一堆人踩在脚
好,更别提那唯一的一个并不太喜
指手画脚。
分家这么久了,今天这还是第一次跟她通电话,如果天
董事
都敢这么放权,
职业经理人得该有多幸福啊!
只是不知
谷歌那边王总到底是个什么态度,到现在也没给她回话。