第506章 最关注的是同行！(2/3)

这是桑达尔·查伊最不愿意看到的。

跟整项目比起来，只是走掉一个对项目不抱有乐观态度的负责人，而不是带走整个团队的话，问题并不算大。如果有充足的时间，桑达尔绝对会挽留对方。

就在桑达尔纠结的时候，一直沉默的艾斯林格开了：“约翰，两个问题，你的辞职申请是认真的吗？辞职是你个人意见还是团队意见？”

约翰突然辞职，他到哪在找一个对量计算机件特别熟悉的领导者？

艾斯林格了说，不答应也没办法，现在所有的压力都在他上。

然而偏偏在这个节，约翰·丁尼斯的辞职要求只让桑达尔觉疼。

如果这些投接连换来失望，东的绪会非常不稳定。

这其实跟人类的夫妻制度没啥区别。

现在好了，不存在权责分离的况了。

他比约翰看的更远，心里很清楚，如果这次谷歌的量计算机技术再次被华夏的技术行压过，对于所有大东而言，都是不可接受的。

“好吧！约翰先生，我接受你的辞职，但你还是需要正式提一份辞职报告。甚至可能需要跟公司”桑达尔快刀斩麻的说。

“是的，我很清楚这一，查伊先生！”

到时候难受的可不止是他，甚至桑达尔·查伊都可能被问责。

朝夕相时，大概会有惺惺相惜的愫，但是天天低不见抬见，加上有本事的人大都有个，磨合的不好有那也是正常的。

“我当然知程，那么接来的事我没有必要参与讨论了，告辞！”

谷歌已经耽误不起了。

但是表达的态度已经很明显。

当然，现在的艾斯林格也已经没有退路了。

“那么艾斯林格先生，你是量计算机项目的负责人，现在告诉我，八个月之后公司需要你们的量计算机项目能有足步，你懂吗？”

当办公室大门被重重的关上，桑达尔·查伊目光凝重的看向艾斯林格。

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如果宇馨科技真的能在八个月后拿真正的通用型量计算机，又或者只是展现的能力远超谷歌的量计算机，那么这个投资了数年的项目很可能在董事会的预直接夭折。

压力将成为最优质的动力之源。

“我不代表任何人，仅只代表我自己。团队里如果要继续呆在谷歌，自然遵从他们的意见。另外辞职申请我很认真，我从不会承诺我不到的事。”约翰·丁尼斯淡然说。

董事会大概率会对桑达尔·查伊的大局观跟执行力产生怀疑绪，没办法，大东们接受公司每年投数十亿元科研费用，是相信这些投在未来能换来更丰厚的报答。

如果起码有一方格宽容，有海纳百川的怀，还是能相敬相过去的，但如果双方都很势，都特别有个，一年纸婚，七年之，大概率会现。

只要约翰·丁尼斯不是拉着整个团队一起走，问题不大。

艾斯林格问完之后，便闭不言。

尤其是这些针对未来的布局现在已经跟谷歌的价息息相关，三个多月前，谷歌发布会宣布已经掌握量霸权的时候，价连续大幅度上涨了三天，直到跟王宇飞

当然像约翰这地位的技术辞职申请是否批复最终还是桑达尔需要考虑的问题。

而现在艾斯林格跟约翰已经合作整整六年了，很显然两人还都是那极有格的科研者，平日里分歧就不少，到了这压力倍增的时候，矛盾突然爆发来也不会太奇怪。

恋时能看到的都是对方的优，只顾着你侬我侬，意，结婚几年后发现原来这人其实全上都是缺，小仙女原来也是要上厕所的，还特别臭；小狗原来两天不洗脚，袜也能成为生化武，什么什么荷尔蒙渐渐都趁了浮云。

同床共枕造成的熟悉成了激最大的障碍，矛盾不可避免的现。

约翰·丁尼斯脆的转离开了桑达尔的办公室。