第581章够棘手的(2/2)

“好的，遵命！”小笑嘻嘻地回答，又说：“表，晚上我想吃西餐……”

何英放心了：“那就好，你作吧，价格呢，要合理，服务程和餐饮要达标，不能低于其他景区的标准……”

“好的，晚上我也没事，咱们去吃西餐！”何英笑呵呵地说。

现在企业，除了资金就是人，人是生产力当中最活跃的因素。一个企业的老总如果不能有效地控制住面的人，如果容许面的员工抱团结伙，那很可能会给自己带来灾难的后果。

这是海州新中天的4个团，你安排一，价格和服务标准参照其他景执行……”

他笃信一句话：凡事不能在一棵树上吊死。

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目前，北方红旅游线可以说是异常火爆，独家代理，海州其他旅行社红的不行，但是，谁也不能保证这红旅游线能永葆青，这政策、市场等各方面的因素说变就变，留个后手是必须的。

听李经理说完，徐君思考了一，对李经理说：“这段时期的导游调度，你安排的比较合理，我基本同意……我想，关于4天后我们发的那200人，还有一要注意提醒四名全陪导游，这次的4个团，团员中有不少老人和儿童，要注意好安全防护工作，安全工作这弦，任何时候都不能放松，不事则以，了事，就是大事，人命关天的大事。”

“去吧。”何英说，又突然想起什么，叫住小：“你去再给技监局和旅游局有关科室打个电话实一，看那安全达标证书是不是确有此事……我们还是要慎重的好，毕竟，这游客的安全是第一位的。”

李经理去后，徐君继续理业务。

小向外走：“那我就去那安排了……”

最近公司的业务除了组团北方红旅游线之外，对一些常规的线团也加大了宣传力度，力图从海州众多旅行社的里再分得一杯残羹。

李经理：“我再专门嘱咐他们一遍！”

还有，目前公司的人员状况，基本班底是张伟时代也就是时代的老班底，业务平没的说，但是，也容易现一个现象，那就是容易抱团，对抗新人，甚至包括他这个总经理。

徐君最担心的是有朝一日他们拿手里的人力资源作为资本，要挟公司，要挟张伟，虽然目前他们是毕恭毕敬、顺从服从的。

徐君，笑了笑：“你办事，我是放心的！”

这李经理和林经理目前来说，业务是不错的，对工作尽职尽责，兢兢业业，对徐君也恭恭敬敬，但是，徐君总觉他们在公司里逐渐形成了一势力，一老人员的势力，对新来的是不是行排挤和欺生。

人如此，事也是这样，公司的业务必须要全面开，不能将公司的所有利益维系在一个北方红旅游线上，要到全面开，东方不亮西方亮。这样，在一个方向现萎缩的时候，其他的方面则会弥补过来，保持企业总效益的均衡和稳步发展。

所以，徐君始终持着百齐放的发展方针，组团、地接、散客、导游、票务、车辆等业务同时开展，当然是以组团和散客为主。

海州，新中天旅行社，总经理徐君办公室，徐君正在听取导游李经理汇报这几天的导游安排况。

除了线团，中短线的组团和散客，徐君同样很重视，同时，又开发了机票代理业务。

现在角转移，到张伟老板了，到他开始面对这个问题了。

小答应着了楼，一会打电话上来：“表，我问了，是有这么回事，前些日，市技监局和旅游局联合对全市的景区行了一次全面安全检查，那地大峡谷景区确实是合乎标准，安全达标的……还有，那天宇旅游的计调正在qq上和我联系……”

徐君虽然没有很大的冒险神，但是，他持重有余，对于企业的发展和后续，他有自己的看法。

“表，我们不是不和他们合作的吗，他们的安全不达标！”小看着何英：“陈以前可是决不和他们合作的。”

“以前是以前，现在是现在，现在已经达标了，他们整改了，市技监局和旅游局联合发的安全达标证书我都看了……”何英拍拍小的肩膀：“多一个合作伙伴，对我们也有好，起码可以让另一家溶景区到有竞争的压力，不再那么气……”

这势力的心，徐君凭直觉知是李经理和林经理。

徐君不担心他们不好好工作，而是担心他们势力过大，时间了会控制局面，张伟不常在这里，自己和这帮人员的熟悉程度显然不如李经理和林经理，如果被他们左右了形势，对今后的理和发展是很不利的。

徐君现在理解当初为什么老郑对张伟那样挤压排斥了，为什么在张伟辞职之后又如此担忧恐慌了，说到本，就是张伟有效地笼络住了他的骨人员，他怕张伟把他的人给拉走。