第177章 招聘风波（第三更）(2/2)
王亚东表示三分之一。
第二，学历是展示能力的敲门砖，学历更重要。
4号面试官抬
看去，第一反应就是惊艳。
薪酬制度直接比肩国际一
互联网及科技企业，另外在福利待遇方面，更是让人
缭
。
从世界名牌大学的博士开始，一路往
刷。
第三，都重要。
16号礼拜三上午，星海科技首席新闻官韩
衿接受了星海科技旗的《第一新闻》以及《澎湃新闻》的记者采访，对于广大网友
议的话题
了正面回应。
在男朋友的授意，这名女生私自把数据告诉了他，然后在网络上传播了开来。
消息传到祁文彬耳朵里，令他大为震怒。
面试官自认为自己看过的
少女也不在少数了，但是和面前这个青
无敌少女相比，还是有一定的差距。
事发后，这名女生就没有来上班了，手机直接关机。
刷到2000人，后面的应聘者不
多优秀，只要学历不达标的一律不要。
速度还是非常快的。
招聘风波就这么雷声大雨
小的过去了。
也非常恐怖了。
复试人员名单只有人力资源
那边知
，现在却传到了网上，很明显是有人不顾公司的理规定，私自上传到网络上的。
她男朋友是微博上的一位知名博主。
面试职位：首席设计师……
看她脸上面带微笑的表
，哪像是来面试的啊，好像他才是面试者。
第一
就直接刷掉了28000人，看得无数吃瓜群众瓜都吓掉地上了。
第一条跟第二条赞成人数分别为2300022000。
简单说，只要能成为星海科技的正式员工，衣
住行这些公司全包，另外还有生老病死这些理制度也非常的人
化。
至于那些三五个还在黑的自媒
以及微博大v，已经掀不起什么大浪了。
关于为什么要用这
简单
暴的方式
行筛选，韩衿的解释是公司人力资源人手有限，不得已才采用了这暴的方式。
有三个观：第一，企业招聘应该不仅仅看重学历，更应该看重能力。
而第三条赞成人数超过50000。
人报名了大家议的岗位。
有媒也场跟风diss，星海科技因为一场招聘，突然之间陷
了舆论风暴。
午一继续。
21号礼拜一上午，星海科技在环球金
中心隔
的五星级酒店里包了一整层作为面试会场。
10000人报名竞争同一个岗位，而设计只招收30个人，大概333：1的比例。
上
穿着欧范儿的印修卫衣，增添了一丝活泼。
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很快查到了，是hr刚职不久的一名女生。
果然，韩衿这一招效果非常好。
非常的自信。
一上午已经面试了二分之一。
而星海刷人的方式非常简单暴，看学历。
因为这件事，星海科技的招聘展况受到了广大网友的持续关注。
祁文彬令人力资源
彻查。
随后网上现了无数星海科技的黑帖，骂星海是垃圾，垃圾公司，垃圾hr。
除了容貌上的，更多是气质上的。
随后韩衿把话题转移到了为什么星海科技招聘信息会受到无数应聘者的捧，主要是待遇好。
对此网上几乎都快吵翻天了，还行了投票。
面前的女孩
着一张标准的瓜脸，大睛，小巧的鼻加上可
的嘴
，还有细腻白皙
肤，整个人看上去就像一尊瓷娃娃一样
致漂亮。
舆论话题很快被引导到了星海科技的薪酬待遇上。
今后一定改正云云。
这事又构不成刑事犯罪，星海科技只能加
理，同时对当班主了
罚决定。
到了两钟，一个女生坐到了4号男面试官的面前。
很快网上又爆，星海人事只通知了2000名符合条件的应聘者复试。
没办法。
很自信。
面试官低看女孩的个人简历，姓名：谈千凝；
星海科技11名面试官同时行面试。