第437章 管理学精髓(2/2)

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费雷斯更合适的了，他不仅工作能力众，更与方方面面的关系相的非常洽。

要酒之人一摆手，酒保很知趣的闭了嘴，乖乖去上酒了。

不一会酒就端了过来，要酒之人却把一杯酒放到了之前自斟自饮人的边。

“酒保，来两杯新鲜的黑啤！”

……

可是，他不是因为得罪了远，而被赶俱乐的吗？

现在的远，已经愈发的明白，真正的footballmanager不需要事无细全都自己去，那样不到自己很累，而且事也未必能好。好的领导，只需要去人，用正确的人去正确的事，就能事半功倍。

建设新球场，不是为了他远，而是为了俱乐！远相信，在经历过起起伏伏之后，费雷斯一定会尽心竭力将这项工作到极致。

颜如玉是绝对走不开的，再说她一个女人，也不适合在工地上抛面。

当天晚上，丰沙尔的一家小酒馆里，一个中年牙人正在自斟自酌。

“胖，你嘛呢？”远有些奇怪。

远哑然失笑，“谁让你小去了！你要去我还不放心呢！”

“那你想找谁？还有比我更合适的人选吗？”富帅纳闷。

也正是费雷斯的持离开，让远知了费雷斯是个忠诚而又可以值得信赖的人。

富帅尴尬的一笑，老实代：“虽然无论是能力还是人品，我都是甲方代表的不二人选，可是我还是想留在队里……”

不是因为他不里迪莫了，恰恰相反，他着这家俱乐，所以才不能原谅自己的背叛。

这时候，远看到富帅像是一只遇到了危险的鸵鸟一样，趴在桌上，脑袋埋了胳膊里。

领导人，程事，这才是理学的髓！

一个好的甲方代表，可以起到剂的作用，使各项工作运转顺畅，事半功倍；如果选错了甲方代表，轻则延误工期，事倍功半，重则直接搞个豆腐渣工程。

酒保看了要酒人一，惊喜：“您是……”

突然他的边响起了一个响亮的声音。

“费雷斯，没有足球的日很寂寞吧！”

可是，选谁好呢？

真实的况是，当初费雷斯在向远坦诚，陈文斌的谋之际，就已经定决心离开俱乐。

自斟自饮之人一抬，却发现送给他酒的竟然是个中国人，里迪莫队主帅远！

他边放着的手机屏保上，赫然是里迪莫队徽的标志。

其他的理层，远也不是特别放心，有的是能力上达不到，有的是忠诚度堪忧。

其实，费雷斯是自己主动辞职的。可是，随着远在俱乐权力的游戏中胜，坐上了理层的铁王座之后，人们都自然而然忘记了费雷斯是自己辞职的，而把他的辞职与被赶台画上了等号。

当艾伯特·费雷斯回到俱乐以后。所有人都吃了一惊。

真负责，又得工作能力众，能办事会办事，更得对俱乐绝对忠诚，廉洁自律，克己奉公。

确实，主持新球场建设的人，没有比在俱乐工作了近二十年，对俱乐无比和忠诚的

“嘿嘿，等我把他请到，你就知了！”